Monde

Inclusion des personnes en situation de handicap

04/2016 • Mis à jour 18/04/2018

En étroite collaboration avec des experts internationaux et locaux (associations, ONG), nous développons depuis 2008 une politique mondiale pour l’insertion des personnes en situation de handicap en entreprise.

En étroite collaboration avec des experts internationaux et locaux (associations, ONG), L’Oréal développe depuis 2008 une politique mondiale en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Un réseau de coordinateurs Diversité présents au sein de 65 entités du Groupe mène des initiatives en lien avec cette politique en les adaptant au contexte local du pays.

Depuis 2005, le Groupe est également membre actif du ILO Global Business and Disability Network, la branche de l’Organisation internationale du travail (OIT) dédiée aux questions de handicap, et partage ses bonnes pratiques.


En 2017, L’Oréal compte parmi ses collaborateurs 1 042 personnes en situation de handicap.

À l’automne 2017, L’Oréal a été reconnu par Thomson Reuters comme l’une des 10 meilleures entreprises en matière de diversité et d’inclusion, parmi plus de 5 000 sociétés évaluées.

Retour au pilier « Partager »

« Nous sommes tous mobilisés pour construire un Loréal plus durable. »

Alexandra Palt

Directrice Responsabilité Sociétale et Environnementale

Découvrir

Ressources

Retrouvez toutes les publications liées à notre programme de développement durable, mais aussi nos dossiers de presse et des vidéos dans la rubrique Ressources.

Accéder aux ressources
2017 report

Notre rapport
d’avancement 2017

Téléchargez notre rapport d’avancement 2017