Monde

La priorité à la formation des collaborateurs

04/2016 • Mis à jour 14/04/2017

Pour L’Oréal, le développement de chacun de ses collaborateurs, quels que soient son métier, son pays et sa fonction, est à la fois un levier majeur de performance et une question de responsabilité et de partage universel des savoirs. Nous avons donc pris l’engagement que 100 % des collaborateurs bénéficient chaque année d’au moins une formation d’ici à 2020.

Ce fut le cas pour 77 % d’entre eux en 2016.

Le portail de formation en ligne,  My Learning, lancé en 2013, permet d’accélérer cette ambition. Décliné en 11 langues et déployé partout où L’Oréal est présent, My Learning offre plus de 7 000 ressources pédagogiques.

En 2016, plus de 350 000 modules de formation ont été suivis sur ce portail, qui compte 41 633 utilisateurs actifs. En 2016, L’Oréal a reçu un Prix d’excellence HCM du groupe Brandon Hall pour la box Klaxoon, un boîtier permettant de créer des interactions digitales dans les formations présentielles.

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« Nous sommes tous mobilisés pour construire un Loréal plus durable. »

Alexandra Palt

Directrice Responsabilité Sociétale et Environnementale

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